PROFIL

Career Development Centre (CDC) UIN Alauddin Makassar lahir atas kegelisahan beberapa akademisi terhadap nasib alumni UIN Alauddin Makassar dalam menghadapi persaingan dunia kerja. Kekhawatiran ini kemudian direspon dengan mengadakan kegiatan Job Fair kerja sama dengan Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar pada tahun 2017. Kegiatan ini berlangsung meriah dengan jumlah perusahaan yang tergabung dalam kegiatan tersebut sebanyak 112 perusahaan yang berasal dari berbagai level, baik perusahan lokal, BUMN, ataupun perusahaan multinasional dengan jumlah pelamar sebanyak 8.260 orang. Hasil tracking data alumni UIN Alauddin yang ikut bergabung dalam kegiatan job fair ini ternyata memberikan feedback yang amat baik bagi institusi. Salah kendala yang dihadapi oleh alumni ketika mendaftar kerja adalah minimnya kesiapan mereka dalam menghadapi dunia kerja. Masukan ini kemudian ditindaklanjuti oleh pengelola CDC saat itu dengan berkoordinasi dengan Wakil Rektor 3 untuk membuat satu Lembaga yang menjadi wadah bagi mahasiswa dan alumni untuk mempersiapkan karir mereka lebih matang.   Pasca kegiatan job fair ini kemudian Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar mengeluarkan izin tanda daftar pembentukan Bursa Kerja Khusus (BKK) Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar dengan Nomor: 1354F/562/DKTJ/XII/2017 yang memberikan ruang bagi UIN Alauddin Makassar untuk melakukan kegiatan persiapan karir, kegiatan job fair ataupun kegiatan pelatihan lainnya yang terkait dengan pengembangan soft skill mahasiswa.

Setelah izin BKK dikeluarkan oleh Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar, kemudian ditindaklanjuti dengan penguatan legalitas dari pimpinan UIN Alauddin Makassar sehingga posisi CDC sebagai lembaga pengelola karir mempunyai legitimasi hukum yang jelas. Upaya ini kemudian melahirkan Surat Keputusan (SK) Rektor UIN Alauddin Makassar Nomor: 40A Tahun 2019 tertanggal 31 Januari 2019 yang secara resmi menerangkan berdirinya Career Development Centre (CDC) UIN Alauddin Makassar. Kehadiran CDC UIN Alauddin Makassar sebagai Lembaga baru (non-ortaker) telah memberikan kontribusi besar membekali mahasiswa dalam hal persiapan karir mereka dalam menghadapi dunia kerja saat ini. Kesiapan karir yang direncanakan dengan baik terbukti mampu mengantarkan beberapa alumni UIN Alauddin memperoleh pekerjaan di beberapa BUMN. Bahkan proses kesiapan karir yang dilakukan dengan berbagai program karir telah membekali mahasiswa untuk lebih percaya diri dalam menghadapi persaingan kerja saat ini.