KEPUASAN PENGGUNA LULUSAN – Career Development Center

Bersama ini kami mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner yang diberikan. Informasi yang Bapak/Ibu berikan sangat berarti sebagai bahan evaluasi bagi peningkatan kualitas lulusan UIN Alauddin Makassar. Atas perhatian dan kontribusinya kami ucapkan terima kasih.

Petunjuk Pengisian

Kuesioner ini mencakup tiga bagian informasi utama,yakni: 1) Karakteristik Perusahaan/Instansi, 2) Kriteria dan Prosedur Penerimaan Tenaga Kerja, dan 3) Evaluasi Alumni UIN Alauddin Makassar.

Pilihlah jawaban pada tiap-tiap pernyataan di bawah ini sesuai dengan pengalaman Bapak/Ibu selama ini sebagai pengguna lulusan (stakeholder) UIN Alauddin Makassar.

Identitas Responden

Nama

Jabatan

Karakteristik Perusahaan/Instansi

Nama Perusahaan/Instansi

Alamat Perusahaan/Instansi

Email

Jenis instansi/perusahaan

Kriteria dan Prosedur Penerimaan Tenaga Kerja

Cara penyebaran informasi untuk penerimaan tenaga kerja/sarjana di instansi ini (Jawaban boleh lebih dari 1)

Iklan di media massa (televisi, radio, internet, dll)
Pemberitahuan lowongan pekerjaan untuk kalangan terbatas
Lamaran langsung dari para lulusan
Menghubungi fakultas-fakultas terkait
Hubungan pribadi dengan para lulusan

Bagaimana instansi/perusahaan Bapak/Ibu melakukan seleksi penerimaan tenaga baru?

Seleksi sendiri (HRD department atau bagian dalam instansi/perusahaan)
Kerjasama antara institusi dengan lembaga rekrutmen SDM
Diserahkan sepenuhnya kepada lembaga rekrutmen SDM
Menghubungi fakultas-fakultas terkait untuk rekrutmen SDM
Beasiswa ikatan dinas
Sistem magang (program intensif)

Apakah Instansi Bapak/Ibu/Saudara melakukan rekrutmen tenaga kerja baru secara berkala?

Ya
Tidak

Jika “Ya” bagaimana intensitas rekrutmen tenaga kerja baru?

Berapa kali dalam setahun?

Evaluasi Kinerja Alumni

Program Studi Asal Alumni yang dievaluasi

Jenis Kemampuan

	Sangat Baik	Baik	Cukup	Kurang	Tidak Baik
Integritas (etika dan moral)	Sangat BaikIntegritas (etika dan moral) Sangat Baik	BaikIntegritas (etika dan moral) Baik	CukupIntegritas (etika dan moral) Cukup	KurangIntegritas (etika dan moral) Kurang	Tidak BaikIntegritas (etika dan moral) Tidak Baik
Keahlian berdasarkan bidang ilmu (profesionalisme)	Sangat BaikKeahlian berdasarkan bidang ilmu (profesionalisme) Sangat Baik	BaikKeahlian berdasarkan bidang ilmu (profesionalisme) Baik	CukupKeahlian berdasarkan bidang ilmu (profesionalisme) Cukup	KurangKeahlian berdasarkan bidang ilmu (profesionalisme) Kurang	Tidak BaikKeahlian berdasarkan bidang ilmu (profesionalisme) Tidak Baik
Kemampuan Bahasa Inggris	Sangat BaikKemampuan Bahasa Inggris Sangat Baik	BaikKemampuan Bahasa Inggris Baik	CukupKemampuan Bahasa Inggris Cukup	KurangKemampuan Bahasa Inggris Kurang	Tidak BaikKemampuan Bahasa Inggris Tidak Baik
Penggunaan Teknologi Informasi	Sangat BaikPenggunaan Teknologi Informasi Sangat Baik	BaikPenggunaan Teknologi Informasi Baik	CukupPenggunaan Teknologi Informasi Cukup	KurangPenggunaan Teknologi Informasi Kurang	Tidak BaikPenggunaan Teknologi Informasi Tidak Baik
Komunikasi	Sangat BaikKomunikasi Sangat Baik	BaikKomunikasi Baik	CukupKomunikasi Cukup	KurangKomunikasi Kurang	Tidak BaikKomunikasi Tidak Baik
Kerja sama tim dan kepemimpinan	Sangat BaikKerja sama tim dan kepemimpinan Sangat Baik	BaikKerja sama tim dan kepemimpinan Baik	CukupKerja sama tim dan kepemimpinan Cukup	KurangKerja sama tim dan kepemimpinan Kurang	Tidak BaikKerja sama tim dan kepemimpinan Tidak Baik
Pengembangan diri	Sangat BaikPengembangan diri Sangat Baik	BaikPengembangan diri Baik	CukupPengembangan diri Cukup	KurangPengembangan diri Kurang	Tidak BaikPengembangan diri Tidak Baik

Secara keseluruhan, bagaimana tingkat kepuasan Bapak/Ibu/Saudara/i terhadap alumni UIN Alauddin Makassar?

Apakah Bapak/Ibu, Saudara/i berencana untuk merekrut kembali Alumni dari UIN Alauddin.

Ya
Tidak

Saran untuk pengembangan institusi UIN Alauddin Makassar