Tracer Study UIN Alauddin Makassar dilaksanakan secara sistematis dan terpusat yang dikelola oleh Career Development Center (CDC) UIN Alauddin Makassar. Instrumen yang digunakan mengadopsi instrument tracer study Kementerian Kebudayaan Riset dan Teknologi yang pengisiannya melalui website CDC yang dapat di akses melalui link
Pelaksanaan tracer study melibatkan pimpinan universitas, pimpinan fakultas, pimpinan program studi, Ikatan Alumni Universitas, Ikatan Alumni Fakultas, Ikatan Alumni Program Studi yang terkoordinasi melalui TIM Tracer Study. Kegiatan Tracer Study dilakukan melalui tahap berikut:
Buku Tracer Study
Saat ini, kami dengan bangga mempersembahkan Pedoman Karir yang dirancang dengan penuh dedikasi dan perhatian oleh tim Career Development Center (CDC) UIN Alauddin Makassar. Pedoman ini merupakan tonggak penting dalam upaya kami untuk memastikan bahwa setiap mahasiswa kami mendapatkan panduan dan dukungan yang komprehensif dalam menjalani perjalanan karir mereka. Sebagai Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan, saya merasa terhormat atas kesempatan untuk terlibat dalam inisiatif ini yang bertujuan untuk mempersiapkan mahasiswa kami menjadi individu yang siap terjun ke dunia kerja yang dinamis dan menantang.Pedoman ini merupakan manifestasi dari komitmen kami untuk memberikan pelayanan terbaik kepada mahasiswa kami, tidak hanya dalam hal pendidikan akademik tetapi jugadalam pengembangan keterampilan dan karir mereka.
Buku pedoman ini mencakup berbagai informasi penting, mulai dari layanan yang disediakan oleh CDC hingga tips praktis tentang bagaimana membangun jaringan profesional, menyiapkan resume yang efektif, dan mempersiapkan diri untuk wawancara kerja. Kami percaya bahwa dengan akses kepada sumber daya ini, mahasiswa kami akan memiliki bekal yang kuat untuk meraih kesuksesan dalam karir mereka di masa depan. Saya ingin menyampaikan apresiasi yang tulus kepada seluruh tim CDC yang telah bekerja keras dalam menyusun pedoman ini, serta kepada semua pihak yang telah memberikan dukungan mereka dalam upaya kami untuk meningkatkan kualitas pengalaman belajar dan pengembangan karir mahasiswa. Semoga Pedoman Karir ini menjadi panduan yang berguna bagi mahasiswa kami dalam menjelajahi berbagai peluang karir yang ada. Akhir kata, kami berharap bahwa pedoman ini akan menjadi salah satu langkah penting dalam mempersiapkan mahasiswa kami untuk menjadi pemimpin masa depan yang berpengaruh dalam berbagai bidang profesi. Terima kasih atas perhatian dan dukungan Anda.
Hormat kami,
Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan
Prof. Dr. Muhammad Halifah Mustami, M.Pd
Tujuan kegiatan rekrutmen program magang mahasiswa bersertifikat(PMMB) Batch I dan Batch II Tahun 2022 ini adalah memberikan pengalaman bagi mahasiswa UIN Alauddin Makassar untuk melakukan proses magang di perusahaan BUMN sekaligus menjadi bagian dari program “kampus merdeka”. Hasil dari kegiatan ini memberikan manfaat bagi mahasiswa yang bersangkutan terkait kompetensi yang mereka butuhkan untuk bekerja di perusahaan BUMN kelak. Selain itu, selama proses magang BUMN mereka diberikan fasilitas sesuai standaryang berlaku di perusahaan dan mendapatkan sertifikat magang dan kompetensi.
Survei kepuasan stakeholders juga memungkinkan organisasi untuk melibatkan stakeholders dalam proses pengambilan keputusan (Ferreira & Proença, 2016; Herington & Weaven, 2009). Melalui partisipasi aktif dalam survei, stakeholders memiliki kesempatan untuk menyampaikan masukan, menyuarakan kekhawatiran, dan
memberikan umpan balik yang berharga, yang dapat membantu organisasi dalam
merancang strategi yang lebih efektif (Kotler et al., 2017).
